Aktuelle Probleme der Baubranche
Wenn es Ihnen wie den meisten Inhabern von Unternehmen aus der Baubranche geht, kennen Sie vielleicht diese Probleme:
Fehlendes Personal
Der Fachkräftemangel hat Sie voll im Griff. Entweder es bewirbt sich kaum jemand auf offene Stellen oder die Bewerbungen sind unqualifiziert und kommen von Interessenten, die einfach nicht ins Team passen. Eine hohe Belastung des Teams ist die Folge. Sie und Ihre Kollegen müssen Überstunden machen und sind von früh bis spät im Büro - teilweise auch am Wochenende. Für zusätzliche Dinge wie Website oder Marketing ist keine Zeit übrig.
Drohender Auftragsmangel
Hohe Baukosten, gestiegene Zinsen und die sinkende Investitionsbereitschaft vieler Interessenten sorgen dafür, dass geplante Projekte verschoben oder komplett abgesagt werden. Sofern bei Ihnen die Auftragsbücher derzeit noch voll sind, bekommen Sie jedoch "links und rechts" mit, wie die Sorgen der Marktteilnehmer und Partner immer größer werden. In 1-2 Jahre könnte es auch Sie erwischen. Die Folgeaufträge bleiben einfach aus
Planlosigkeit
Sie sind sich Ihren Problemen eigentlich bewusst. Sie wissen jedoch nicht, wie Sie diese Herausforderungen angehen sollen. Ihnen fehlt die Zeit und das notwendige Know-How. Vielleicht haben Sie auch schon verschiedene Maßnahmen ausprobiert. Das hat dann aber nichts gebracht und nur Zeit verschwendet. Sie machen so weiter wie bisher und hoffen, dass Sie von den wirtschaftlichen Auswirkungen nicht betroffen sein werden.
"Ich bin ist selbst studierter Bauingeneur und ausgebildeter Bauzeichner. Die Kunden von TectureMedia profitieren von über 10 Jahren Baubranchen-Expertise!"
Tim Lodes
Gründer & Geschäftsführer von TectureMedia
Die meisten Unternehmen der Architektur- und Baubranche wissen, dass sie in der heutigen Zeit im Internet sichtbar sein müssen, um von potentiellen Bauherren und Fachkräften gefunden zu werden.
ABER: Sie denken, dass die reine Existenz einer Firmen-Website komplett ausreicht, um genug Projektanfragen und Bewerbungen zu erhalten. Neue Aufträge kommen sowieso hauptsächlich über Empfehlungen und die fertigen Projekte sprechen schließlich für sich. Es genügt hin und wieder das Portfolio auf der Website zu aktualisieren oder, sofern vorhanden, ein neues Bild in den sozialen Medien hochzuladen.
Neues Personal wird in der Zeitung, bei der Agentur für Arbeit oder auf bekannten Stellenportalen gesucht. Zudem sind die offenen Stellen auch auf der Karriere-Seite der Website zu finden. Hier kommen passende Bewerber schließlich ganz von alleine drauf - oder?
Genau diese "Das haben wir schon immer so gemacht"- Überzeugung sorgt dafür, dass viele Unternehmen weiterhin dem Fachkräftemangel hilflos ausgeliefert sind. Dazu kommt, dass existenzielle Nöte drohen, wenn nun auch ein Auftragsmangel dazukommt.
Die großen Denkfehler der Baubranche
Wer sich auf seinen bestehenden Internetauftritt verlässt und weiter auf traditionelle Empfehlungen und Hoffnungsmarketing setzt, wird untergehen.
"Ich habe eine Website - das genügt!"
Im Jahre 2024 genügt es nicht mehr, wenn sich Ihr Online-Auftritt nur durch seine reine Existenz auszeichnet. Viele Inhaber von Unternehmen aus der Architektur- & Baubranche haben kein Bewusstsein dafür, wie wichtig es ist, die eigene Web-Präsenz aktuell zu halten und diese regelmäßig mit neuen aktuellen Inhalten zu füttern.
"Ich habe keine Zeit für dieses Online-Zeugs"
Der Baubranche ging es lange Zeit sehr gut. Eine Umstellung der traditioniellen Denkweisen und Prozesse war nicht notwendig. Das Geschäft lief trotzdem weiter und außerdem hatte man dafür überhaupt keine Zeit. Das hatte zur Folge, dass keine Ressourcen in nachhaltige Marketingmaßnahmen investiert wurden und das Ganze auch jetzt noch als unnötig, unwichtig und zeitaufwändig betrachtet wird.
"Neue Aufträge kommen eh nur über Empfehlungen!"
Es darf nicht darauf vertraut werden, dass traditionelle Empfehlungen immer wieder genug Anfragen liefern. Das wird nicht ausreichen, um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben. Wenn die Nachfrage aus wirtschaflichen Gründen zurück geht, werden die Folgeaufträge ausbleiben. Empfehlungen müssen cleverer eingesetzt werden!
"Irgendwie läuft das schon alles" - Wirklich?
Die Zeiten haben sich jedoch geändert. Früher oder später wird es dazu kommen, dass auch Sie mit einem Auftragsmangel zu kämpfen haben. Wenn Sie dann auf eine rettende Empfehlung hoffen wird es zu spät sein. Ihr Unternehmen wird nicht konkurrenzfähig bleiben und verdrängt werden. Zudem wird Ihre Firma auch immer unattraktiver für potentielle Fachkräfte. Diese wollen einen modernen Arbeitgeber.
Die Lösung:
Altbewährtes & moderne Strategien
verknüpfen
Wir erfinden das Rad nicht neu, sondern machen genau das, was über Jahre hinweg schon super für die Architektur- und Baubranche funktioniert hat. Wir zeigen Ihr Unternehmen, setzen Ihre Projekte in Szene und erneuern Ihr Empfehlungsmarketing. Wir "modernisieren" das System und sorgen so für einen nachhaltigen und langfristigen Erfolg. Änhlich wie bei der Modernisierung eines Gebäudes.
So generieren Sie Reichweite und Sichtbarkeit und können Projekt-Interessenten und passendes Personal anziehen.
Es ist bewusst, dass Ihre zeitlichen Ressourcen sehr knapp sind. Daher wurde ein Mechanismus entwickelt, der darauf ausgelegt ist, Ihre wertvolle Zeit zu schonen und die aufwändigen Arbeiten komplett extern erledigen zu lassen. Ihr Tagesgeschäft soll unverändert weiterlaufen können.
Klicken Sie jetzt auf den Link um ein kostenloses Strategiegespräch zu vereinbaren.
Innerhalb dieser 60-minütigen Ersberatung starten wir bereits kostenlos mit der Bestandsanalyse (Schritt 1). Wir schauen uns an, wo wir bei Ihrem Geschäft ansetzen können und was getan werden muss, damit Sie langfristig und nachhaltig Erfolg haben.
Schritt 1: Bestandsanalyse
Wir analysieren Ihren bestehenden Online-Auftritt und legen den Bedarf und Ihre Ziele fest. So wird klar was der IST-Zustand ist und an welchen Punkten gearbeitet werden muss.
Schritt 2: Planungsphase
Wir legen eine gemeinsame Strategie fest und etablieren eine Bewusstsein für die Relevanz von moderenem Marketing für Ihr Unternehmen. Es wird klar, warum an bestimmten Stellen gearbeitet werden muss und welche Vorteile das langfrsitig haben wird.
Schritt 3: Fundament
Wir bauen das "Digitale Fundament". Sofern nötig, wird Ihre Website überarbeitet oder neu aufgesetzt. Zudem werden die relevanten Social Media Kanäle erstellt oder angepasst.
Schritt 4: Bauphase
Parallel dazu setzen wir Ihr Unternehmen und Ihre Projekte in Szene. Wir produzieren hochwertiges und spannedes Bild- & Videomaterial und bauen Ihren Web-Auftritt damit noch weiter aus.
Schritt 5: Bewirtschaftung
In einer langfristigen Betreuung nehmen wir Ihnen die Umsetzung der Marketing-Strategie ab. Sie sparen sich Zeit, profitieren jedoch von den positiven Auswirkungen auf Ihr Geschäft.
Ihre Vorteile - Auf einen Blick
Die Architektur- & Baubranche steht vor großen Herausforderungen. Unternehmen, die sich jetzt attraktiv präsentieren und Wert auf Ihren digitalen Auftritt legen, bauen das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft.
Lukrative Aufträge anziehen - trotz drohender Krisenstimmung
Ihre fachliche Expertise wird spannend und vielfältig präsentiert. Dadurch schaffen Sie es auch in schwierigen Zeiten Auftraggeber zu finden.
Qualifiziertes Personal gewinnen - trotz Fachkräftemangel
Sie werden als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und können so qualifizierte Fachkräfte von sich überzeugen. Auch, wenn das bisher nicht geklappt hat.
KEINE Zeitverschwendung oder zusätzliche Aufgaben für Sie oder Ihr Team
Ihre Zeit ist knapp. Das Team arbeitet schon am Limit. Sämtliche zeitintensiven Arbeiten werden extern übernommen, sodass Ihr Alltagsgeschäft nicht vernachlässigt wird.
Praxiswissen: Aus der Baubranche - Für die Baubranche
Der Gründer und Geschäftsführer Tim Lodes ist selbst studierter Bauingenieur und ausgebildeter Bauzeichner. Er hat über 10 Jahre praktische Erfahrung in der Baubranche im Gepäck.
Leistungen
Medienproduktionen
Webdesign
Online Marketing
Erfolgreiche Kundenprojekte
Problem
Das Architekturbüro Horender-Architekten aus Nürnberg konnte mit einer veralteten Website und ohne moderne Marketing-Strategien keine neuen Mitarbeiter finden.
Ziel
Das Unternehmen will mit einer modernisierten Online-Präsenz zukünftig für qualifizierte Fachkräfte und passende Bauherren attraktiv auftreten.
Ergebnis
Während das Architekturbüro die eigene Website selbst neu gestaltet hat, wurde parallel dazu eine hochwertige Videomarketing-Kampage produziert. Neben einem Imagefilm wurden auch Empfehlungsvideos von Bauherren und Mitarbeitern erstellt und passende Social Media Inhalte geliefert.
Das Unternehmen hat erfolgreich neue Mitarbeiter einstellen können und ist auch für einen drohenden Auftragsmangel gut gewappnet.
horender architekten gmbh aus Nürnberg
LUXHAUS GmbH aus Georgensgmünd
Problem
Die Hausbaufirma Luxhaus hat eine interne Marketingabteilung mit begrenzten Ressourcen. Um konkurrenzfähig zu bleiben, musste das Unternehmen neue Markertingwege etablieren.
Ziel
Die Firma will zukünftig vermehrt auf Videomarketing setzen. Dazu sollen regelmäßig Videoinhalte auf Youtube und weiteren Social Media Kanälen veröffentlicht werden.
Ergebnis
Luxhaus schafft es mit spannenden Projektvideos und Bauherren-Interviews neue Interessenten anzuziehen. Es werden regelmäßg Haustouren produziert und die echte Kunden zeigen und deren Hausbau-Geschichten erzählen. Super authentisches Empfehlungsmarketing.
Häufig gestellte Fragen
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr zusammen?
Wir arbeiten ausschließlich für die Architetkur- & Bauabranche.
- Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros
- Immobilienunternehmen und Bauträger
- Wohnungsbaugesellschaften
- Bauunternehmen aus Hoch- & Tiefbau
Wir sind ein kleines Unternehmen und haben keine Zeit für Marketing - wie soll das funktionieren?
TectureMedia kann für Sie als externe Marketingagentur auftreten und Ihnen sämtliche "Online-Tätigkeiten" abnehmen. Das Ziel ist es, dass Sie trotz unserer Zusammenarbeit Ihr Alltagsgeschäft nicht vernachlässigen müssen und keine zusätzliche Belastung für Sie oder Ihr Team entsteht.
Wir haben bereits eine eigene Marketingabteilung - was nun?
Perfekt! TectureMedia soll auf keinen Fall Ihre interne Marketingabteilung ersetzen. Wir arbeiten eng mit zuständigen internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen und unterstützen diese bei aufwändigen und zeitintesiven Aufgaben.
Ihr Weg in die Zusammenarbeit